跟李经理敲定好买三厂的打算。
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只不过现在的大学生都分工作,元棠只能从大专里面找。
李经理还曾经问过元棠,这样搞培生制度真的划得来?
她招来的培生,就是真真正正的当后续的领导班在培养。
电话那是兰。
后来那从大学里招收培生,然后拿培生当廉价劳动力用上半年,再培生辞职的法,她当然是看不上的。
尤其是前两年开始了裁军,很多转业军人也涌了工厂和单位。以前是十个萝卜百个坑,后来是一个萝卜一个坑。现在是萝卜比坑多。
她学习的专业课程里讲过,人力资源理,也是正规公司的一分。
原来那论资排辈的风气一去不复返,元棠倒是也没有开除那些跟不上厂发展步伐的小领导,她只是把对方降职理。
“小棠, 我买的。”
王薇于是就这样变成了薇。
成为薇之后, 兰更有劲了。
虽说是有些大专不分工作,但是多数人还是想要找一份安稳工作的。
母女两个跟王礼把话说开, 薇薇改了姓,王礼的抚养费就可以停掉了。
王礼心复杂, 最后还是同意了。
只要是学历过关,有理岗位空缺来,就可以行竞聘。
薇薇的学习成绩好, 她就在五中周围买了间三四十平的小房,她还记得元棠临走之前跟她说的话, 元棠那时候劝她挣了钱就买在五中周围。
元棠:“肯定是值的。”
用人不单单是把人招来这么简单,怎么塑造好企业文化,再一步的将自己的企业文化到顾客心里,这才是一个久发展的企业应该解决的问题。
第109章
再加上这两年很多国营工厂的倒闭。
元棠让李经理放心大胆的去,主要是要形成的方法。
元棠给的条件很优厚,不论工人的年龄和别,只要想步,在厂里总有机会。
去年开始,一分的大专就已经不再分工作了,因此她也能捡漏。
元棠之所以记得这个时间,还是上辈元柳元芹都是卡着最后一届分的工作,再往后一年,就没了这样的好运气。
李经理表示可以,但也说了效果不会太好。
薇沉默了很久, 默默告诉妈妈自己不愿意再跟爸爸多见面。
王礼已经有了自己的家和孩, 薇也有她的妈妈。
兰这人之前或许糊涂过,但是她有个极大的好, 就是听劝。
竞聘制度刚颁布,元棠还没有见到成效,不过她并不着急,两个厂现在足有二三百的工人和大几十人的后勤,总会有人来吃这第一的螃蟹。
国企,国营厂仍然是多数人的首选。
过去这两年多, 兰早晚去卖糯米饭, 白天就开着店。两个都不算起的生意,积累的财富竟然十分的快速。
“多招一些经,英语,还有市场营销的。”
准确来说,是阉割版本的培生计划。
元棠寒暄了几句,说到正题。
至于往后来不来往,看女儿自己的意愿。
明年开始,就逐步取消分工作了。
“你看现在蔡州的学校都是就近学的,五中的教学质量好, 你房买在这里, 往后薇薇上学是很方便的。”
兰早就从一个月只挣一二百变成了一年收过万的万元。
这么一番折腾来,很多人都扛不住了。元棠也投了很多成本。
还有一分则是老老实实的改了行事风格,在车间老老实实当上了普工。
降职之后的小领导分为了两分,有一分是受不了这个闲气,直接提了离开。
薇跟妈妈比了几个手势,兰瞬间了然女儿的心思。
至于另外一样,就是元棠提的培生计划。
王薇, 不,现在已经叫薇了。
元棠拨通了一个电话。
太不要脸。
元棠不光是把人招来这么简单,她还会找一些的小领导过来讲课,把这些大学生放公司和工厂里岗。
挣到了钱, 兰找前夫王礼正式谈了一。说要把女儿王薇的名字改了。
李经理在今年已经去过几家院校,招聘效果都很不理想。
要知分制度在经过十几年,如今已经是基本饱和了。
“兰,五中这间门面房,你要吗?”
元棠这么一说,她就上了心,买房时候没怎么犹豫就选择了五中附近。
“比起其他那些大厂,我们的优势并不明显。”